Lọc các thông tin tuyển dụng như thế nào để đạt được hiệu suất cao

0
24

Có lẽ nhiều người đã biết phỏng vấn là giai đoạn cần thiết và quan trọng để nhà tuyển dụng quyết định nên hay không tuyển dụng một người. Bạn cần thêm kinh nghiệm từ những người đi trước để có được công việc mình yêu thích? Dưới đây chính là những thông tin mà bạn nên biết về yêu cầu từ nhà tuyển dụng.


Ngày nay, internet được coi như là nguồn thông tin lớn nhất trên thế giới. Chỉ với một cái click chuột, dường như bạn đã có thể nắm ngay một lượng thông tin lớn và chi tiết rồi. Cho nên, cách nhà tuyển dụng cũng coi đây là một công cụ để đăng thông tin chính. Và chúng ta hoàn toàn có thể dựa vào đó để tìm kiếm những dữ liệu về công việc mà mình yêu thích. So với những công cụ truyền bá truyền thống như đài truyền hình địa phương, TW, radio, tờ rời thì cách này thực sự mang lại hiệu quả hơn nhiều.



Chúng ta có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng dựa trên các mối quan hệ xã giao mà chúng ta có. Để năng cao khả năng giao tiếp, tạo mối quan hệ, bạn có thể tham gia các buổi hội thảo hay offline về việc tuyển dụng hay những chủ đề, công việc mà chúng ta quan tâm tới. Ngoài ra, nếu có thể thì hãy tham gia vào các group hay trang thông tin uy tín, đã được nhiều người đánh giá về chất lượng để có thể liên tục cập nhật về việc tuyển dụng những công việc mà mình thích


Việc chủ động tìm kiếm thông tin sẽ giúp bạn có thêm cơ hội được tuyển dụng việc làm. Chúng ta có thể gửi CV của mình vào địa chỉ email của các công ty doanh nghiệp. Đây thực sự không phải là việc làm thừa thãi bởi bất cứ lúc nào họ cần đều có thể sẽ xem tới thông tin của bạn. Sau đó, lúc có nhu cầu tuyển nhân sự, họ có thể sẽ nhanh chóng liên lạc với bạn đó.  Nhà tuyển dụng thời quyết định một người có thể trở thành nhân viên chính thức hay không thông qua vòng phỏng vấn. Nhiều người muốn biết những điều mà nhà tuyển dụng thường quan tâm để có những chuẩn bị tốt nhất, nâng cao khả năng được làm việc của mình.


>>> Xem thêm : Quy trình tuyển dụng Data Engineer – nếu xét về độ thông tin tuyển dụng chính xác phải kể tới phương pháp này

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.